Chcielibyśmy pokrótce przedstawić nasze Stowarzyszenie z innej strony – strony edukacyjnej – jako podmiot zajmujący się doradztwem biznesowym, rozwojem organizacji, kadr w organizacjach oraz szkoleniami.
Choć nie jest to główny trzon naszej działalności potrafimy z sukcesami i w efektywny sposób łączyć sportowe pasje i rozwiązania naukowe dla potrzeb organizacji.
Pracujemy nad tym, aby usprawniać istniejące już systemy funkcjonujące w przedsiębiorstwach i dostosować je do ciągle zmieniającego się, konkurencyjnego otoczenia. Nasza kadra dydaktyczna to wysoko wykwalifikowani specjaliści, głównie z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, pedagogiki i inżynierii.
Współpracujemy także z ekspertami innych dziedzin.
Poniżej prezentujemy fragment naszej działalności edukacyjno-konsultingowej mając jednocześnie nadzieję, że zdołamy Państwa zainteresować ewentualną współpracą.
Pragniemy jednocześnie podkreślić, iż jest to tylko część działań, które jesteśmy w stanie wykonać. Spektrum naszych kwalifikacji i możliwości jest znacznie większe i obejmuje obszar działań dalece szerszy, niż zaprezentowany na stronie internetowej. Tworzymy innowacyjne rozwiązania i odpowiadamy na konkretne potrzeby i zapytania naszych Kontrahentów. Tworzymy oferty indywidualne – dopasowane dokładnie do potrzeb każdego naszego Partnera, stąd gwarantowane sukcesy w omawianych obszarach działań.
PODSTAWOWA DZIAŁALNOŚĆ SZKOLENIOWA:
1. Zakresy tematyczne – głównie szkolenia miękkie z tematów:
- obsługa klienta
- techniki sprzedaży
- zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
- komunikacja i współpraca
- budowanie zespołu
- zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy
- komunikacja interpersonalna
- asertywność
- radzenie sobie ze stresem
- szkolenia integracyjne
- doskonalenie kompetencji managerskich
- wystąpienia publiczne
- szkolenia pracowników z zakresu Coachingu i Mentoringu oraz sam Coaching
2. Wykonujemy analizy potrzeb szkoleniowych i dopasowanie metodyki rozwoju do oczekiwanych efektów oraz struktury organizacyjnej.
3. Prowadzimy badania efektywności szkoleń np.:
- na podstawie ankiet poszkoleniowych
- badania typu: „Tajemniczy klient”
4. Prowadzimy działania konsultingowe z całego zakresu HR w szczególności:
- rekrutacja i selekcja pracowników
- oceny okresowe
- rozwój i doskonalenie kadr
- talenty w organizacji – wykrywanie i rozwój
- opisy i wartościowanie stanowisk pracy
- rozwój i doskonalenie pracowników
5. Prowadzimy analizy i opracowania z zakresu rozwiązań organizacyjnych i systemowych w organizacjach.
6. Piszemy oceny i opinie projektów, wdrożonych jak i tych mających podlegać wdrożeniu w organizacjach czy ich segmentach, projektów zakończonych, recenzje, publikacje.
7. Wszystkie pozostałe działania i usługi niestandardowe będące odpowiedzią na zapotrzebowanie naszych Kontrahentów.
Zachęcamy do indywidualnego kontaktu i pytań. Jesteśmy w stanie sprostać każdemu wyzwaniu jak niejednokrotnie udowadnialiśmy.