Kursy i szkolenia

Chcielibyśmy pokrótce przedstawić nasze Stowarzyszenie z innej strony – strony edukacyjnej – jako podmiot zajmujący się doradztwem biznesowym, rozwojem organizacji, kadr w organizacjach oraz szkoleniami.

Choć nie jest to główny trzon naszej działalności potrafimy z sukcesami i w efektywny sposób łączyć sportowe pasje i rozwiązania naukowe dla potrzeb organizacji.

Pracujemy nad tym, aby usprawniać istniejące już systemy funkcjonujące w przedsiębiorstwach i dostosować je do ciągle zmieniającego się, konkurencyjnego otoczenia. Nasza kadra dydaktyczna to wysoko wykwalifikowani specjaliści, głównie z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, pedagogiki i inżynierii.

Współpracujemy także z ekspertami innych dziedzin.

Poniżej prezentujemy fragment naszej działalności edukacyjno-konsultingowej mając jednocześnie nadzieję, że zdołamy Państwa zainteresować ewentualną współpracą.

Pragniemy jednocześnie podkreślić, iż jest to tylko część działań, które jesteśmy w stanie wykonać. Spektrum naszych kwalifikacji i możliwości jest znacznie większe i obejmuje obszar działań dalece szerszy, niż zaprezentowany na stronie internetowej. Tworzymy innowacyjne rozwiązania i odpowiadamy na konkretne potrzeby i zapytania naszych Kontrahentów. Tworzymy oferty indywidualne – dopasowane dokładnie do potrzeb każdego naszego Partnera, stąd gwarantowane sukcesy w omawianych obszarach działań.

PODSTAWOWA DZIAŁALNOŚĆ SZKOLENIOWA:

1. Zakresy tematyczne – głównie szkolenia miękkie z tematów:

• obsługa klienta
• techniki sprzedaży
• zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
• komunikacja i współpraca
• budowanie zespołu
• zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy
• komunikacja interpersonalna
• asertywność
• radzenie sobie ze stresem
• szkolenia integracyjne
• doskonalenie kompetencji managerskich
• wystąpienia publiczne
• szkolenia pracowników z zakresu Coachingu i Mentoringu oraz sam Coaching

2. Wykonujemy analizy potrzeb szkoleniowych i dopasowanie metodyki rozwoju do oczekiwanych efektów oraz struktury organizacyjnej.

3. Prowadzimy badania efektywności szkoleń np.:

• na podstawie ankiet poszkoleniowych
• badania typu: „Tajemniczy klient”

4. Prowadzimy działania konsultingowe z całego zakresu HR w szczególności:

• rekrutacja i selekcja pracowników
• oceny okresowe
• rozwój i doskonalenie kadr
• talenty w organizacji – wykrywanie i rozwój
• opisy i wartościowanie stanowisk pracy
• rozwój i doskonalenie pracowników

5. Prowadzimy analizy i opracowania z zakresu rozwiązań organizacyjnych i systemowych w organizacjach.

6. Piszemy oceny i opinie projektów, wdrożonych jak i tych mających podlegać wdrożeniu w organizacjach czy ich segmentach, projektów zakończonych, recenzje, publikacje.

7. Wszystkie pozostałe działania i usługi niestandardowe będące odpowiedzią na zapotrzebowanie naszych Kontrahentów.

Zachęcamy do indywidualnego kontaktu i pytań. Jesteśmy w stanie sprostać każdemu wyzwaniu jak niejednokrotnie udowadnialiśmy.